4TAF0xg8Bb4 media.huanqiu.comarticle亚太清洁能源培训学院正式成立 搭建能力建设平台 共促亚太能源绿色转型/eo2uaijn2/eo2ubl5h59月9日,在亚太经合组织(APEC)北京能源会议周期间举办的清洁能源创新实践专题研讨会上,亚太清洁能源培训学院正式成立。学院在国家能源局指导下,由国家能源集团牵头、龙源电力具体实施,将面向APEC各经济体搭建开放型多边能力建设平台,为亚太能源绿色低碳转型提供人才支撑,推动经验互鉴转化为产业实效。亚太地区是全球经济最具活力的地区之一,也是全球能源生产和消费的重要区域。当前,各经济体在推进能源转型过程中,普遍面临传统能源清洁升级、新能源规模化开发、电网消纳配套、能源基础设施迭代等共同课题。如何加强人才培养、促进技术交流、深化经验互鉴,成为推动区域能源合作走深走实的重要内容。2026年,中国第三次担任APEC东道主,确立“共筑普惠、创新、协同的亚太能源共同体”能源主题,围绕“高质量能源普遍服务”“人工智能+能源”“亚太能源协同共治”三大优先方向深化务实合作。国家能源局副局长汪剑波表示,推动三大优先方向落地见效,核心有赖技术创新驱动,根本在于人才能力支撑,能力建设始终是APEC能源合作走深走实的重要基础。 从一次研修班到一个常态化能力建设平台,亚太清洁能源培训学院的成立,源于亚太各经济体日益增长的清洁能源合作需求。今年8月,在国家能源局指导下,国家能源集团和华北电力大学联合主办、龙源电力承办首期APEC清洁能源高级研修班。来自智利、菲律宾、马来西亚、美国等12个经济体的30余名政府能源管理部门、科研院所和能源企业代表参加,其中青年占比超过85%,女性占比超过三分之一。研修期间,来自高校和行业的专家围绕新型电力系统、电力市场化改革、煤炭清洁利用等领域开展授课。学员走进“国能共享号”风渔融合平台、平潭零碳岛共享储能电站等示范项目,了解浮式海上风电、共享储能等技术和商业模式;通过创新实践工作坊、圆桌对话等形式,就区域能源合作、技术创新、跨境人才培养等展开交流。 培训结束后,多名学员表达了将交流机制延续下去的愿望。来自各经济体的相关机构也提出产业、技术、人才培养等后续合作意向。 按照规划,学院定位为面向亚太地区的战略赋能平台、人才培养平台和交流互鉴平台:通过思想碰撞、前沿探索、方案共享,为各方能源战略转型提供参考;构建专业化、长效化能力建设体系,提供稳定、连续、场景化的人才培养;搭建技术互通、产业对接渠道,建立线上线下并行的常态化交流机制。学院将设立咨询委员会、理事会、秘书处等治理架构,由龙源电力挂牌运营。人才培养怎么开展?学院提出了一个明确目标——用10年时间,为APEC各经济体培养1000人次清洁能源领域专业人才。针对不同群体,学院将实施分层分类培养:面向政府官员、企业高管开展能源战略、行业政策研修;面向中层骨干开展项目运营、技术创新等管理培训;面向一线技术人员开展清洁能源实用技能培训。教学以线下为主、线上为辅,综合运用理论授课、研讨交流、实训教学、现场参访等形式。学院建设不是“单向输出”,而是强调多边参与、共商共建。汪剑波提出,各经济体可以共同参与课程研发、案例征集和专家资源共享,将区域能源转型实践成果融入培训体系,推动学院“扎根亚太、服务亚太”;稳步实施“十年千人”培训计划,加大青年及女性能源人才培养力度;同时以学院为纽带,畅通政策对话、技术交流、产业对接渠道,围绕新能源融合发展、新型电力系统构建、电网安全韧性提升等重点方向深化合作,让经验互鉴进一步转化为产业合作实效。开放合作,需要实践支撑。近年来,中国清洁能源快速发展,在新能源规模化开发、新型电力系统建设、能源数字化智能化等方面积累了丰富实践。作为学院建设牵头单位,国家能源集团加快推进“沙戈荒”新能源大基地、“水风光储”多能互补一体化清洁能源基地和海上新能源集群建设。截至2026年8月底,集团总装机达4.07亿千瓦,可再生能源装机规模突破1.7亿千瓦,占比约42%。这些实践将成为交流互鉴的鲜活教材。国家能源集团表示,将与各经济体共同设计课程、共享优质案例、共建实训基地,使学院成为知识共享的“蓄水池”和协作创新的“孵化器”。从一次培训到一个平台,从人才培养到产业协作,亚太清洁能源培训学院正在探索建立更加稳定、持续的区域能源能力建设机制。按照规划,学院未来将推动实现“三个转变”——从单次研修向机制化平台转变,从自身发展向区域协同转变,从能力建设向产业赋能转变。能源转型是世界各国共同面对的时代课题。以人才培养为纽带,以经验互鉴增进共识,以务实合作推动发展,亚太清洁能源培训学院的成立,为各经济体分享绿色发展经验、深化能源合作提供了新的平台,也将为共筑普惠、创新、协同的亚太能源共同体注入新的绿色动能。1789097430037环球网版权作品,未经书面授权,严禁转载或镜像,违者将被追究法律责任。责编:陈奕环球网178909743003711[]{"email":"chenyi@huanqiu.com","name":"陈奕"}
9月9日,在亚太经合组织(APEC)北京能源会议周期间举办的清洁能源创新实践专题研讨会上,亚太清洁能源培训学院正式成立。学院在国家能源局指导下,由国家能源集团牵头、龙源电力具体实施,将面向APEC各经济体搭建开放型多边能力建设平台,为亚太能源绿色低碳转型提供人才支撑,推动经验互鉴转化为产业实效。亚太地区是全球经济最具活力的地区之一,也是全球能源生产和消费的重要区域。当前,各经济体在推进能源转型过程中,普遍面临传统能源清洁升级、新能源规模化开发、电网消纳配套、能源基础设施迭代等共同课题。如何加强人才培养、促进技术交流、深化经验互鉴,成为推动区域能源合作走深走实的重要内容。2026年,中国第三次担任APEC东道主,确立“共筑普惠、创新、协同的亚太能源共同体”能源主题,围绕“高质量能源普遍服务”“人工智能+能源”“亚太能源协同共治”三大优先方向深化务实合作。国家能源局副局长汪剑波表示,推动三大优先方向落地见效,核心有赖技术创新驱动,根本在于人才能力支撑,能力建设始终是APEC能源合作走深走实的重要基础。 从一次研修班到一个常态化能力建设平台,亚太清洁能源培训学院的成立,源于亚太各经济体日益增长的清洁能源合作需求。今年8月,在国家能源局指导下,国家能源集团和华北电力大学联合主办、龙源电力承办首期APEC清洁能源高级研修班。来自智利、菲律宾、马来西亚、美国等12个经济体的30余名政府能源管理部门、科研院所和能源企业代表参加,其中青年占比超过85%,女性占比超过三分之一。研修期间,来自高校和行业的专家围绕新型电力系统、电力市场化改革、煤炭清洁利用等领域开展授课。学员走进“国能共享号”风渔融合平台、平潭零碳岛共享储能电站等示范项目,了解浮式海上风电、共享储能等技术和商业模式;通过创新实践工作坊、圆桌对话等形式,就区域能源合作、技术创新、跨境人才培养等展开交流。 培训结束后,多名学员表达了将交流机制延续下去的愿望。来自各经济体的相关机构也提出产业、技术、人才培养等后续合作意向。 按照规划,学院定位为面向亚太地区的战略赋能平台、人才培养平台和交流互鉴平台:通过思想碰撞、前沿探索、方案共享,为各方能源战略转型提供参考;构建专业化、长效化能力建设体系,提供稳定、连续、场景化的人才培养;搭建技术互通、产业对接渠道,建立线上线下并行的常态化交流机制。学院将设立咨询委员会、理事会、秘书处等治理架构,由龙源电力挂牌运营。人才培养怎么开展?学院提出了一个明确目标——用10年时间,为APEC各经济体培养1000人次清洁能源领域专业人才。针对不同群体,学院将实施分层分类培养:面向政府官员、企业高管开展能源战略、行业政策研修;面向中层骨干开展项目运营、技术创新等管理培训;面向一线技术人员开展清洁能源实用技能培训。教学以线下为主、线上为辅,综合运用理论授课、研讨交流、实训教学、现场参访等形式。学院建设不是“单向输出”,而是强调多边参与、共商共建。汪剑波提出,各经济体可以共同参与课程研发、案例征集和专家资源共享,将区域能源转型实践成果融入培训体系,推动学院“扎根亚太、服务亚太”;稳步实施“十年千人”培训计划,加大青年及女性能源人才培养力度;同时以学院为纽带,畅通政策对话、技术交流、产业对接渠道,围绕新能源融合发展、新型电力系统构建、电网安全韧性提升等重点方向深化合作,让经验互鉴进一步转化为产业合作实效。开放合作,需要实践支撑。近年来,中国清洁能源快速发展,在新能源规模化开发、新型电力系统建设、能源数字化智能化等方面积累了丰富实践。作为学院建设牵头单位,国家能源集团加快推进“沙戈荒”新能源大基地、“水风光储”多能互补一体化清洁能源基地和海上新能源集群建设。截至2026年8月底,集团总装机达4.07亿千瓦,可再生能源装机规模突破1.7亿千瓦,占比约42%。这些实践将成为交流互鉴的鲜活教材。国家能源集团表示,将与各经济体共同设计课程、共享优质案例、共建实训基地,使学院成为知识共享的“蓄水池”和协作创新的“孵化器”。从一次培训到一个平台,从人才培养到产业协作,亚太清洁能源培训学院正在探索建立更加稳定、持续的区域能源能力建设机制。按照规划,学院未来将推动实现“三个转变”——从单次研修向机制化平台转变,从自身发展向区域协同转变,从能力建设向产业赋能转变。能源转型是世界各国共同面对的时代课题。以人才培养为纽带,以经验互鉴增进共识,以务实合作推动发展,亚太清洁能源培训学院的成立,为各经济体分享绿色发展经验、深化能源合作提供了新的平台,也将为共筑普惠、创新、协同的亚太能源共同体注入新的绿色动能。