47Q2S5Z0Qn6作者:史雨霖media.huanqiu.comarticle陕西:立足现在,放眼未来——“十四五”老龄事业发展规划和2035年远景目标/eo2uaijn2/eo8i9b2at日前,陕西省老龄工作委员会印发了《陕西省“十四五”老龄事业发展规划和二〇三五年远景目标》。在“十三五”期间,陕西省紧盯“十三五”国家老龄事业发展和养老体系建设的总目标和重点任务,全省老龄事业健康稳步发展。3月21日省民政厅传来消息,今年将重点抓好四项工作,推动居家、社区、机构养老服务互融互进,今年年底前我省日间照料中心城市社区覆盖率将达到90%。 2017年以来,陕西省依托省社会福利与养老服务协会、 有关专家和从事养老服务的技术人员成立了“陕西省养老服务标准化技术委员会”并开展工作。同时,把养老服务标准化建设纳入《陕西省养老服务高质量发展实施方案》以及即将出台的《陕西省养老服务促进条例》,为养老服务标准化建设提供坚强保障和有力支持。其次,明确发展目标。编制了《陕西省养老服务标 准体系建设规划(2020—2024年)》,提出了今后五年养老服务标准体系建设的指导思想、构建原则、建设目 标、体系结构,为陕西今后一个时期养老服务标准体系 建设指明了方向。针对陕西养老行业发展需求和养老服务专业人员紧缺状况,由标委会每年定期面向养老服务机构管理人员及标准化相关人员,举办标准化人才培训班,通过标准化知识宣贯与人才培养,有效提升了为老服务组织标准化建设能力,在全省初步形成了一批懂业务、懂标准、会应用的养老服务复合型人才队伍。今年省民政厅将重点抓好四项工作:一是定政策、建机制,积极推进养老服务领域地方立法工作,推动建立全省经济困难重度失能老年人最低护理补贴制度,完善养老服务工作机制,为养老服务发展提供法治保障。 二是强体系、优供给,加快建设社区嵌入式养老服务设施,启动“家庭床位”试点,打造“15分钟助老生活圈”,年底前日间照料中心城市社区覆盖率将达到90%。继续实施敬老院改造提升工程,扩大养老机构护理型床位规模,推动乡镇敬老院向区域综合养老服务中心转型。 三是聚人才、建队伍,积极开展养老服务人才培训提升行动,健全和完善职业技能等级与薪酬待遇挂钩机制,让高素质养老服务人才引得进、留得住、作用发挥好。四是重监管、提质量,落实养老服务综合监管制度,开展养老服务机构星级评定,打造连锁化、品牌化陕西养老名片。积极发展“候鸟式”旅居养老等新业态,推动养老事业与养老产业协同融合发展。同时,加强督导问责。对综合监管工作推进执行不力,任务分工落实不到位,造成重大损失或社会影响的,要及时依法依规予以处理。1648732448194环球网版权作品,未经书面授权,严禁转载或镜像,违者将被追究法律责任。责编:陈奕环球网16487324481942[]{"email":"chenyi@huanqiu.com","name":"陈奕"}
日前,陕西省老龄工作委员会印发了《陕西省“十四五”老龄事业发展规划和二〇三五年远景目标》。在“十三五”期间,陕西省紧盯“十三五”国家老龄事业发展和养老体系建设的总目标和重点任务,全省老龄事业健康稳步发展。3月21日省民政厅传来消息,今年将重点抓好四项工作,推动居家、社区、机构养老服务互融互进,今年年底前我省日间照料中心城市社区覆盖率将达到90%。 2017年以来,陕西省依托省社会福利与养老服务协会、 有关专家和从事养老服务的技术人员成立了“陕西省养老服务标准化技术委员会”并开展工作。同时,把养老服务标准化建设纳入《陕西省养老服务高质量发展实施方案》以及即将出台的《陕西省养老服务促进条例》,为养老服务标准化建设提供坚强保障和有力支持。其次,明确发展目标。编制了《陕西省养老服务标 准体系建设规划(2020—2024年)》,提出了今后五年养老服务标准体系建设的指导思想、构建原则、建设目 标、体系结构,为陕西今后一个时期养老服务标准体系 建设指明了方向。针对陕西养老行业发展需求和养老服务专业人员紧缺状况,由标委会每年定期面向养老服务机构管理人员及标准化相关人员,举办标准化人才培训班,通过标准化知识宣贯与人才培养,有效提升了为老服务组织标准化建设能力,在全省初步形成了一批懂业务、懂标准、会应用的养老服务复合型人才队伍。今年省民政厅将重点抓好四项工作:一是定政策、建机制,积极推进养老服务领域地方立法工作,推动建立全省经济困难重度失能老年人最低护理补贴制度,完善养老服务工作机制,为养老服务发展提供法治保障。 二是强体系、优供给,加快建设社区嵌入式养老服务设施,启动“家庭床位”试点,打造“15分钟助老生活圈”,年底前日间照料中心城市社区覆盖率将达到90%。继续实施敬老院改造提升工程,扩大养老机构护理型床位规模,推动乡镇敬老院向区域综合养老服务中心转型。 三是聚人才、建队伍,积极开展养老服务人才培训提升行动,健全和完善职业技能等级与薪酬待遇挂钩机制,让高素质养老服务人才引得进、留得住、作用发挥好。四是重监管、提质量,落实养老服务综合监管制度,开展养老服务机构星级评定,打造连锁化、品牌化陕西养老名片。积极发展“候鸟式”旅居养老等新业态,推动养老事业与养老产业协同融合发展。同时,加强督导问责。对综合监管工作推进执行不力,任务分工落实不到位,造成重大损失或社会影响的,要及时依法依规予以处理。